CHI SIAMO
Learning, an infinite attitude
AiCademy nasce da un progetto ambizioso di un team di esperti del settore HR e dell’Information Technology. Ci posizioniamo al fianco di aziende e persone per sviluppare opportunità di crescita, lavorando sulla formazione di nuovo Know How!
Ci rivolgiamo a:
- Professionisti di tutti i settori che vogliono apprendere nuove competenze tecniche e trasversali del mondo ICT grazie anche alla Partnership Microsoft
- Giovani alle prime esperienze che desiderano sviluppare un percorso di carriera in linea con le opportunità di business delle imprese
- Aziende che hanno come obiettivo l'adozione di interventi formativi per l'aggiornamento delle loro figure professionali
AMBIZIONE ITALIA
#Digital Restart
AiCademy fa parte di Ambizione Italia #DigitalRestart, il piano di Microsoft Italia nel nostro Paese con l’obiettivo di generare nuove opportunità per far crescere persone e organizzazioni e supportare lo sviluppo economico e che prevede, tra le diverse aree di azione, anche un programma di formazione per offrire digital skills a 3 milioni di persone tra studenti e professionisti entro il 2023.
MISSION
Digital learning evolution
La nostra missione è quella di trasmettere competenze tecnologiche e non solo!
AiCademy mette a disposizione percorsi formativi mirati allo sviluppo di competenze trasversali, tecniche e di ruolo.
In molti casi si darà la possibilità di prepararsi al conseguimento delle certificazioni
maggiormente richieste dal mercato del lavoro, come quelle Microsoft!
PROGETTI
La formazione smart,
su misura per voi
AiCademy Pill Solution
Percorsi mirati a risorse Junior, Middle e Senior!
AiCademy Reskill Talent
Interventi di sviluppo per profili con esperienza che vogliono acquisire nuove competenze!
Make your AiCademy
AiCademy personalizzate per chi vuole creare un percorso ad hoc per le sue esigenze scegliendo percorsi formativi più vicini alle proprie aspettative.
VALORI
Life long learning
Attraverso l'apprendimento permanente auspichiamo lo sviluppo della Comunità, la crescita della conoscenza, l’aumento delle competenze per nuovi e migliori posti di lavoro e una maggiore inclusione e coesione sociale.
Nulla dies sine linea: l’esercizio quotidiano e continuo è necessario per migliorare e crescere.
Crediamo nel Work Together: collaborare è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme un successo.
Puntiamo alla massima Customer Satisfaction.
Il nostro approccio
Il nostro è un approccio concreto, fatto di analisi, progettazione e delivery. Nel corso de tempo abbiamo costruito due modalità di azione: Consultive Methode “ABC” e Analytical Method
Analytical Method
Il nostro team di esperti, mediante un’attenta analisi del mercato,
individua quali saranno le digital skill più innovative, proiettate alle opportunità di business future, permettendoci così di creare un catalogo di corsi già pacchettizzato al servizio dei nostri clienti: le persone e le aziende.
I nostri KIT
Corsi per Technical Skill
- Azure
- Microsoft 365
- Dynamics 365
- Power Platform
Alcuni di questi corsi sono focalizzati alla preparazione per il conseguimento delle certificazioni Microsoft.
I nostri KIT
Corsi per Soft Skill
- Empower your Communication
- Managing Your Emotions at Work
- Time Management
- Team Working & Team Building
I nostri KIT
Corsi per Role Skill
- Project Management
- Become a Consultant
- Account Manager
Make Your AiCademy
E’ il Form creato per te! Potrai contattarci per conto della tua azienda o per definire un percorso individuale di Upskillng o Reskilling e potrai richiederci una panoramica generale dei nostri servizi.
Compila la nostra scheda così potrai rappresentarci il tuo fabbisogno formativo e scriverci per domande e dubbi! Ti contatteremo per analizzare insieme la richiesta e offrirti il percorso formativo più allineato alle tue esigenze!
Make your AiCademy
TEAM
Laura Petrini
GM - General Manager
Ho conseguito la Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 2011.
Dopo essermi specializzata conseguendo un Master CFF di II livello nel 2012, ho sperimentato il ruolo di HR all’interno del dipartimento di Staff di una società ICT che aveva l’obiettivo di crescere in modo esponenziale in termini di risorse e di processi. In qualità di HR Manager, al fianco del Top Management e delle linee di Business, contribuisco allo sviluppo dell’azienda coordinando i vari reparti che afferiscono al mondo delle risorse umane.
Nel Team AiCademy sto portando avanti la mia idea di formazione continua e di crescita sia in ambito hard e soft per valorizzare al meglio il percorso di carriera delle risorse.
Danilo Capuano
CTO - Chief technology officer
Laureato in Informatica presso l’Università degli studi di Napoli Federico II, da circa 15 anni mi occupo di consulenza IT in ambito business applications. Nel corso della mia carriera, da sempre improntata su tecnologie Microsoft, ho ricoperto i ruoli di Developer, Solution Architect per arrivare a quello attuale che mi vede coinvolto come Technical Manager in uno dei Partner Microsoft più affermati in Italia. Dal 2019 sono un docente appartenente al programma Microsoft Certified Trainer (MCT). Questo mi permette sia di mantenere elevate la padronanza e le conoscenze delle nuove tecnologie Microsoft sia di offrire una didattica ad alto valore tecnologico.
Nel team di AiCademy in qualità di CTO metto a disposizione tutto il mio background con l’obiettivo di riuscire a fornirti attraverso i nostri percorsi un’esperienza formativa che possa portarti a raggiungere risultati straordinari!
Giulio Di Gravio
CS – Comitato Scientifico
Sono Ingegnere Meccanico con Master e Dottorato nell’area dell’Ingegneria Industriale presso l’Università Sapienza.
Dopo la laurea ho proseguito il mio percorso universitario portando avanti la carriera accademica.
Attualmente rivesto il ruolo di Professore Associato al Dipartimento di Ingegneria Meccanica e Aerospaziale di Sapienza e insegno Gestione della Qualità e Gestione degli Impianti Industriali presso Ingegneria Meccanica e Ingegneria Gestionale.
Sono Partner di una società, AiComply, che si occupa di consulenza manageriale ed organizzativa.
Nel team AiCademy ricopro il ruolo di Supporto Scientifico, con l’obiettivo di abilitare il Catalogo formativo con metodologie didattiche innovative, al fine di renderlo efficace e di interesse per discenti e partner
Giulia Pacella
Trainer & Employer Branding HR
Laureata Magistrale all'Università di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni presso la Sapienza di Roma. Ho lavorato in ambito HR: per la pubblica amministrazione, in un'agenzia per il lavoro e ho prestato servizio di consulenza direzionale. Dal 2016 mi occupo di Ricerca & Selezione in una società di consulenza Informatica oltre a curare la Formazione del personale.
Svilupperò per AiCademy, l'immagine aziendale sui Social, per aggiornarvi sui nostri corsi e sulle nostre campagne di recruiting. Per i candidati e clienti mi metterò a disposizione per rendere quest'avventura formativa piacevole con la possibilità di sviluppare assieme un percorso professionale!
Testimonianze
Qual è, secondo te, il punto di forza dei corsi AiCademy?
L’Inclusione, che ha permesso di creare un gruppo di persone, che iniziano insieme un percorso, questo rende, poi, la formazione stessa più piacevole.
Qual è stata e sarà la parte più sfidante per te come formatore?
Data la mole elevata di concetti e tematiche trattate, a volte concentrate in poco tempo, cercare di mantenere l'attenzione elevata utilizzando esempi, casi di studio e soprattutto un po’ di sano umorismo.
Perché consigli AiCademy?
La consiglio perché è un corso ben strutturato che consente di avere una visione sul mondo legato ai processi e al prodotto. Il corso mi ha permesso di diventare autonomo e operativo sin dai primi giorni di lavoro.
Quale caratteristica personale/professionale ti ha aiutato nel rendere il percorso formativo di successo?
Empatia e l'essere stata dall'altra parte.
Perché consiglieresti AiCademy?
Perché formandoti ti aiuta a posizionarti correttamente sulla rampa di lancio del mondo lavorativo. Sta a noi, poi, premere sull'acceleratore!
Come ti ha arricchito l’esperienza di formatore?
Le esperienze arricchiscono sempre e comunque! Credo che le persone come me, che hanno "un po' più di anni" possano trasferire alle nuove generazioni l'esperienza, mentre i giovani trasferiscono a noi una nuova visione delle competenze tecnologiche.
I nostri partner
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