È attivabile il servizio di Talent & Acquisition per l’inserimento di profili dopo il percorso di training.
Il target di selezione si differenzia tra laureati, diplomati o persone alle prime esperienze.
- Predisposizione del Job Profile
- Pubblicazione e ricerca attiva su tutti i canali di recruitment
- Screening CV e presentazione short-list candidati
- Gestione colloqui e chiusura dell'Iter di selezione
Si può attivare il servizio di somministrazione che si avvia dopo il percorso di formazione e ha una durata flessibile.
Ci sono tre tipologie differenti di contratto: apprendistato, tempo determinato, tempo indeterminato.